大中型企业HR常用哪些人事管理系统?盘点十款热门HR软件
Zoho People： 作为在线平台，它提供一站式解决方案，包括智能化考勤、跨国协作和自助服务，特别适合全球员工管理的大型企业。 ADP Workforce Now： ADP专为中大型企业设计的云端HRM，集成了薪酬、时间管理、人才管理和福利管理，提升管理效率。
首先，Zoho People以一站式服务著称，其在线平台支持定制化表单和工作流，特别适合需要高效全球员工管理的企业，包括智能考勤、跨国协作和自助服务平台。ADP Workforce Now是一款全面的云端解决方案，专为中大型企业设计，集成了薪酬、人力资源、时间管理、人才管理和福利管理，旨在提升管理效率和员工体验。
Access人事管理系统 作为经典的Microsoft Office工具，Access提供了丰富的数据库支持，具有高度的灵活性。
适用企业：开发创新业务的大型企业，以及中型科技企业，或是新一代人工智能相关领域的企业。HR SaaS：2号人事部 推荐理由：中国首款HR效率软件，即租即用，致力于帮助企业1天实现信息化，管理效率翻5倍。
hr软件有哪些?
人力资源信息系统（HRIS）：用于员工信息的管理、薪资核算、考勤统计等。这类软件能够帮助企业建立一个全面的人力资源信息数据库，实现数据的集中管理和查询。 人力资源管理及绩效系统（HRMS）：除了基本的HR功能外，还包括绩效管理和员工发展模块。
HR软件主要有以下几种： *** 管理软件 详细解释： *** 管理软件是HR软件中最为常见的一类。这类软件主要帮助人力资源部门高效筛选简历、管理 *** 流程、跟踪候选人进度以及进行 *** 数据分析。它们通常具备职位发布、简历搜索、候选人管理等功能，有助于企业快速找到合适的人才。
Oracle PeopleSoft：Oracle旗下的一款成熟的人力资源管理系统，以其强大的数据模型和灵活的SetID设计著称，便于企业内部数据共享。它支持多种人力资源管理模型，但在中国市场上的普及率一般，部分用户反映其界面不够友好，定制开发有一定难度。
目前市场上比较知名的人力资源管理软件包括Moka、e人e事、华天动力HRM、勤科人力资源管理系统、力软HR、希沃人事、薪人薪事、Bob、LinkedIn Premium、Verint等。此外，还有汇通科技、用友、金蝶、2号人事部、瑞人云、i人事、北森、欢雀HRSaaS、SAP、Oracle等也是企业常用的人力资源管理软件。
北森 北京北森云计算股份有限公司，北森是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，致力于为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。
北森 北森品牌成立于2002年，知名的人力资源科技公司。通过创新的一体化HRSaaS及人才管理平台——iTalentX，北森为中国企业提供人力资源管理场景中所有技术和产品。截止目前，北森已经累计帮助超过6000家中大型企业获得业务提升。
hr软件哪个好
1、综合来看，SAP品牌知名度高，美誉度好，功能模块齐全，移动端友好性强，若是企业预算充足，SAP还是很值得选择的hr管理软件。
2、北森 北京北森云计算股份有限公司，北森是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，致力于为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。
3、哈哈，这个问题的话问HR你可就问对人了。我在HR从事了几十年了，HR软件也用了不少，要说好用的话我推荐8thManage的人力资源管理软件，功能比较全面，操作起来简单灵活，算是一款很不错的HR软件。
4、Oracle PeopleSoft：Oracle旗下的一款成熟的人力资源管理系统，以其强大的数据模型和灵活的SetID设计著称，便于企业内部数据共享。它支持多种人力资源管理模型，但在中国市场上的普及率一般，部分用户反映其界面不够友好，定制开发有一定难度。
5、华夏HR云是一款专为中小型企业设计的人力资源管理软件，提供全面的HR管理工具，如员工档案管理、薪酬核算等，旨在优化人力资源流程，提高管理效率。此外，还有蚂蚁HR、万宝盛华、品聘软件等。
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