[勇者法则]俄军维诺格拉多夫军舰快与美军军舰撞上了，俄水兵竟在裸体日光浴，为何毫不紧张？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于勇者法则的问题，于是小编就整理了5个相关介绍勇者法则的解答，让我们一起看看吧。

俄军维诺格拉多夫军舰快与美军军舰撞上了，俄水兵竟在裸体日光浴，为何毫不紧张？

因为俄罗斯士兵从内心是看不起美国佬的贪生怕死的，所以他们铁定了美国人不敢撞，所以才会如此淡定！以此向美国人表示，俄国人不怕你美国人！@中国军网 @环球网 @头条号

战斗民族平常都是一副无所畏惧的样子。

二战也锻炼了俄罗斯民族的胆量。他们不需要仰视任何国家，自带爆棚民族自信心。

半裸日光浴说明舰上的官兵根本没把美国军舰放眼里，该吃啥吃啥，该玩啥玩啥。不受影响。

说大一些，就是从战略上蔑视敌人，战术上重视敌人。

军舰对比上，美国军舰肯定要先进，科技感十足，估计舰载雷达早就发现俄罗斯军舰了，但俄罗斯不怕，勇敢靠近美舰，靠得越近，科技越是作用小，贴身近打，勇者胜。

俄罗斯官兵很聪明。

但越是这样，越是让美国军舰无法指责什么。就算撞上了，这种情况，人家正在洗裸体日光浴，哪有闲心跟你开战？！肯定不是有心要撞啦，也只能算意外了，美国军舰也是无可奈何。

为什么俄罗斯的维诺格拉多夫海军上将号

与美国钱瑟勒斯维尔号巡洋舰即将发生碰撞的时候，在维诺格拉多夫号海军上将号的直升机甲板上竟然有两个裸男在晒日光浴？难不成这俩人已经心大到都快撞上了，都没发现的地步？

首先，你要明白他们是俄罗斯人，就一个字彪。

其次，俄罗斯海军官兵表示不就是碰撞吗？早习惯了，反正绝对是美国人先怂，更何况就算撞上了就撞上了呗，又不是没撞过？

第三实际上军舰的近距离摩擦是典型的比胆量的游戏。双方军舰互相靠近，拼的就是谁的胆量更大。谁更有牺牲的觉悟，俄罗斯经济下滑，但是俄罗斯的亮剑精神一如既往。而美国吗？表示当你被包围的时候你是可以投降的，所以说美国军人可没这个，玩碰碰船的觉悟，实际上在摩擦中，美国军舰往往是被撞的那个，比如干掉一艘美国核潜艇的巴吞鲁日号，再比如说直接撞击美国提康德罗加级的克里斯塔

18年年末，乌克兰炮艇企图强闯刻赤大桥的时候，俄罗斯海岸警备队的舰艇直接使用撞击逼停，甚至有几个毛子想要直接跳帮俘虏乌克兰军舰了。

所以说对于俄罗斯而言，这种操作洒洒水了，习惯就好了，毕竟日常低空飞越，喷美国航母一脸，日常将军舰开到美国航母附近，一言不合就威胁使用核武器的，这都是典型的毛式操作

兔哥回答；据俄罗斯卫星通讯社6月7日报道，该新闻处透露：

“莫斯科时间今日6时35分（北京时间11时35分），在太平洋舰队战舰编队与美国海军航母突击群沿平行航线行进期间，美军‘钱瑟勒斯维尔’号导弹巡洋舰突然改变行进方向，在‘维诺格拉多夫海军上将’号大型反潜舰前方50米处切入我方潜舰航线。”新闻处指出，“维诺格拉多夫海军上将”号官兵为了避免碰撞，被迫展开紧急机动。目前，俄方在国际波段向美舰指挥部提出了 *** ，并要求避免类似情况再次发生。

这次险些相撞的事件发生后，俄罗斯和美国都指责对方违反了海上通行规则，俄方说是美国军舰阻挡了俄军舰正常的航线，切入俄军舰的前方，两舰的最近距离只有15米左右，险些相撞。而美国方面则称当时美舰正在回收一架舰载机，一直按照航线行驶，俄罗斯军舰故意来“别”美方军舰，两舰相距仅15～30米左右。美俄两国各说各话，不过从美军舰上的视频的拍摄，以及照片两艘军舰的行驶航迹来分析，美国显然是在撒谎。为什么这么说？

（一）首先，美国的的摄像师拍摄的画面来看，俄罗斯军舰上的人员并没有做好碰撞的准备工作，这是不符合防止相撞时的准备工作的，俄罗斯军舰后甲板上的直升机的旋翼并没有收起固定，也说明俄罗斯军舰并没有做撞击的准备。这说明俄罗斯军舰并没有意识到两舰会相遇到如此近的距离。而从美舰的录像来看，从头至尾把俄罗斯军舰录了一个遍，舰上的武器装备都涉及到了，显然是有备而来，因此，说明美国的军舰主动切入俄军舰的航道，阻挡了俄罗斯军舰正常的航线。

（二）从拍摄的照片看，俄罗斯军舰采取了避让措施，有明显的转向规避碰撞的航迹也说明俄罗斯军舰在原航线上改变了航线，而从美军舰上的录像也反应出美舰是超过俄军舰大半个舰身的。这也说明美国军舰是有意识的切入到了俄军舰的前方，去“别”俄军舰，让俄军舰改变方向。美舰为什么这么做？其实也不难理解，美国的航母编队在进行演习，俄军舰有个传统，凡是美国军舰演习，俄军舰就会追踪观察，这次大概俄军舰盯的太紧了，美军来气了想采取阻挡俄舰航线驱离的手段。

（三）俄军舰显然并没有意识到美军舰会来这一手，并没有做好准备，这一点从美舰拍摄的画面上也能看出来，军舰相互碰撞的冲击力是巨大的，晒太日光浴的俄军舰员肯定会被碰撞力掀翻，甚至掉海里去，不会这么随意，肯定是紧张万分，最起码要采取防碰撞措施，抓紧物体，而俄军舰上的官兵却显得很悠闲自得。

这次事件其实有两部分，之一次首先是美军舰主动阻拦了俄军舰的正常航线，导致俄军舰被迫转向规避。俄军舰显然是被美军舰激怒了，暴脾气来了，开始追逐美军舰并采取了迫近挤靠手段，但并没有接触，否则巨大的船吸现象会使两舰撞在一起，后果严重。美国对外宣称的就是第二部分，俄罗斯军舰追逐美国军舰。而俄罗斯对外宣传的则是之一部分，美国军舰主动阻挡俄罗斯军舰的航线。

美俄军舰相互顶牛并非是首次，类似这样的举动很多，而且历史由来已久，曾多次发生撞击事故，这也是驱离对方军舰的一种手段。而俄罗斯军舰更是对于这种事情习以为常，见怪不怪了，根本就不在乎，这也是俄罗斯人的性格特点，属于有性格的人。所以舰员并不拿这样的情况当回事，主要还是心里有数。至于在军舰上晒日光浴也可以理解，长时间的海上航行，单调枯燥。当然，也不排除心理战，就是让美军舰看看，根本就不怕你，泰然自若。

以上是兔哥个人的看法。欢迎探讨指正，欢迎关注兔哥，图片来源 *** 。

这是苏联的风格，俄罗斯继承了下来而已！这是苏俄同归于尽式进攻的打法，从苏联到现在每艘军舰都要经过这一道课程的训练，所以俄罗斯海军士兵很淡定，这不过是又一场实战演习而已。

早在上世纪70年代，勃列日涅夫掌权时期，苏联更高统帅部特别模拟了苏联海军对战美国海军的攻防战，结果苏联海军司令部认为苏联海军不可能在与美国海军交战后还能归来。所以呢，苏联更高统帅部便给苏联海军下达了任务，只要舰艇沉没以前灭掉美国海军就是胜利！这就是苏式海战的战术，玩命。所以我们现在看到苏俄军舰的火力非常猛，他们打仗时候进攻是之一位的，防守是做样子的。比如俄罗斯海军的巡洋舰一次可以齐射16枚玄武岩反舰导弹，这种密度的导弹打在美国航母上美国航母也得翻肚皮，拿一艘巡洋舰换你一艘航母。

不仅苏俄巡洋舰打仗不要命，苏俄航母打仗也不要命。苏联航母的定位是给苏联核潜艇护航，守住美军反潜机，在核潜艇完成核导弹发射以前无法进入战场就行了，哪怕航母被你炸沉我也不在乎。

这就是苏俄风格，每个苏俄海军的官兵都了解的风格，要么不战，战则必死，死前再拉一个垫背的。

大雁法则是什么？

谢邀:

勇者带队，团体合作，振翅高空，搅动气流，增大气旋，"乘帆御剑"般穿越时空。

雁阵长途迁移飞行排列一般是"一"字形或"∧"字形。

这样的排列，群雁同心上下振翅能减小空气对飞行的阻力，增强气流对身体的托浮力，雁阵周围形成一大的气垫托浮。起到飞行时对弱小的保护作用，更大限度使弱小不至掉队。

谁有《潜伏》里最全的经典语录？请附上剖析更好？

1、谢若林：你断人家财路，人家会断你生路的。

2、谢若林：你看那些为官的人，满嘴都是主义，心里全是生意。

3、谢若林：如果你一枪打不死我，我又活过来了，咱俩还能做生意，只要价格公道。

4、余则成：我现在就想，买一个什么样的结婚戒指最配你。左蓝：不求手上有金，但求心里有人。

5、余则成：我们是不是得定一个日子？结婚的日子啊。左蓝：狡猾！我一点头，你连求婚都省了。好，算你蒙混过关，那日子你定。

左蓝牺牲后，余则成念出一段：

人总是要死的，但死的意义不同。为人民利益而死，就比泰山还重。替法西斯卖力，替剥削人民和压迫人民的人去死，就比鸿毛还轻。

中国人民正在受难，我们有责任解救他们，我们要努力奋斗。要奋斗就会有牺牲，死人的事是经常发生的。但是我们想到人民的利益，想到大多数人民的痛苦，我们为人民而死，就是死得其所。今天我们的队伍里，不管死了谁，不管是炊事员，战士，只要他是做过一些有益的工作，我们都要给他送葬，都要给他开追悼会。用这样的 *** ，寄托我们的哀思，使整个人民团结起来。

我要把这段话送给我们前线的医生，护士，战士，千千万万个不知道姓名，却拿性命冲在疫情一线的英雄们，还有那些无名的各个岗位上的工作者。你们保护了这个国家和人民。

想起了北京西山无名英雄纪念广场的碑文，

夫天下有大勇者，智不能测，刚不能制，猝然临之而不惊，无朕加之而不怒，此其志甚远，所怀甚大也。所怀何者？天下有饥者，如己之饥，天下有溺者，如己之溺耳。民族危机，别亲离子而赴水火，易面事故而求大同。风萧水寒，旌霜履血，或成或败，或囚或殁，人不知之，乃至陨后无名。

铭曰，呜呼！大音希声，大象无形。来兮精魂，安兮英灵。长河为咽，青山为证，岂曰无声？河山即名。

历史像水，虽会流过，可也留下痕迹。我们的民族历经无数磨难，可幸运的是我们的民族又是如此有韧性，在每一次苦难来临之际，都会涌现出无数的英雄，他们或伟大，或渺小，或名垂青史，或寂寂无名，但他们都有一个共同的目标，那就是战胜苦难！

很喜欢《潜伏》这部电视剧，只要一看到余则成、吴站长、李涯等这些人的镜头，总会停下来有滋有味地看看。那感觉就像在千里之外突然碰到了一群熟人一样的亲切。潜伏里有很多经典语录，下面就举几个例子。

1.余则成对特派员:信任?信任是一种滑稽的好感，我求之，但不得之。对于这句话我的理解是：信任不是一种很严肃的东西，是否“值得信任”没有什么行之有效的判定标准，领导对被信任者的考评仅仅是出于对他是否有种滑稽的好感，我想让自己具备这种滑稽的好感，但却没有实现。

2.吴敬中：梅乐斯对我说过，美国人之所以能打胜仗，因为他们的心里都有家庭。这句台词强调了家庭的重要性，只有士兵们心里有自己的家人，有保护他们，回去见她们的欲望，才能打胜仗。

3.吴敬中：人事即政治。对这句话的解读：政治两字的意思，浅而言之，政就是众人的事，治就是管理，管理众人的事便是政治。人事指人与人的相互关系。简而言之，把人与人之间的关系理顺了，你便是懂得了政治的真谛。

潜伏的经典台词有：

1、谢若林：你断人家财路，人家会断你生路的。

2、穆连成：我是希望永远见不到他，但是不可能，没有不吃肉 的狼。

3、吴敬中： 说句实在话吧， 要不为了那点破钱， 谁愿意做官啊？

4、谢若林：你看那些为官的人，满嘴都是主义，心里全是生意。

5、吴敬中：抗战夫人换成胜利太太，也是很时髦的。

6、穆晚秋：男人在外面有女人，那一定是他的女人很愚蠢。

7、余则成：我现在就想，买一个什么样的结婚戒指最配你。

8、吴敬中：时间像一头野驴啊，跑起来就不停。你都长皱纹了，就跟我这前列腺经常造反一样啊。

9、吴敬中：戴局长都跟你说了吧。

10、吴敬中：梅乐斯对我说过：美国人之所以能打胜仗，因为他们的心里都有家。

大家好，欢迎关注石头说戏。 《潜伏》是一部谍战为主题的经典剧目。众星云集，尤其是许多老戏骨相互飙戏的桥段，让我们欲罢不能，一遍又一遍欣赏。

其中孙红雷饰演的地下党余则成，祖峰饰演的保密局行动队长李涯，冯恩鹤饰演的天津站站长吴敬中，吴刚饰演的情报处处长陆桥山以及曹炳琨饰演的投机倒把分子谢若林等等，都展现了精彩绝伦的演技。更是奉献了被大家广泛提及的各种金句。让我们做一个梳理，欢迎补充。

1，谢若林：同样两根金条，你告诉我哪根高尚哪根龌龊？别来这套！————竟无话可说

2，站长：峨眉峰，还TM独照，颇具浪漫主义气质啊。——————那可是委员长的诗啊

3，站长：凝聚意志，保卫领袖，这八个字我研究了15年呐！从复兴社到现在。余则成：您研究出什么结果了。站长：结果就是---人不为己，天诛地灭。————站长也是有故事啊

4，谢若林：嘴上都是主义，那心里全是生意。——————腐败的国民 ***

5，谢若林：你断人家财路，人家会断你生路。——————江湖行走箴言

6，人事即是政治，没那么简单啊。——————职场哲学

7，李涯：“裙带呗，秦皇汉武，唐宗宋祖，明十七高，清十四朝，哪一天不是这样？将来还会是这样的。”——————一语道破

8，谢若林：如果你枪打不死我，我又活过来了，咱俩还能做生意，只要价格公道。————商道

9，站长：时间就像一头野驴，跑起来就不停——————话糙理不糙

10，站长：没有人情的政治是短命的——————慢慢悟

11，延安失守后，则成感觉很失落，联络点的人告诉他延安不是失守，是放弃：有一种胜利叫撤退。有一种失败叫占领

欢迎大家补充啊

与领导关系不太好，但是公司发展又不错，是该继续忍气吞声，还是该马上跳槽？

我是@有趣的执行官，很高兴有机会回答这个问题，希望能对大家有所帮助。

看到这个问题，我想起之前一家公司老板，跟我们讨论的一个职场问题。问题是这样的：一个好上司和一家好公司，你会选择哪个？为什么？。这个问题没有标准答案，也没有固定理由，选择什么取决你需要什么。

回到题主的问题，如果题主选择好公司，那就继续忍气吞声，毕竟公司发展不错；如果题主选择好上司，那就马上跳槽，对你而言领导已经不是好上司了。

其实，在现实中，无论是选择继续忍气吞声，还是马上跳槽（前提是，有现成的槽给你调），都不是合理的选择，严格来说都是逃避、推卸责任的行为。

那么成熟的职场人士面对这种情况应该怎么做呢？应该主动改善与领导的关系，并以此为契机建立与领导的良好关系。解决路径为：表决心→看行为→有成果→建关系。具体如下：

1、表决心：放下身段主动跟领导沟通

要破局，要改变目前状态，更好的做法是：主动跟领导沟通。不要纠结过往，不要纠结谁对谁错。通过主动与领导沟通交流，缓和你跟领导之间的关系。如果有可能，可直接向领导表达歉意，表明你要在公司发展的想法和决心。

2、看行为：有积极主动的工作行为

表决心后，最重要的是让领导看到你的变化，这种变化就体现在你的言行中。更好的行动就是在具体工作积极主动，例如主动带头去做事情，或者是有 *** 的心态，或者是向领导多请示多汇报等。

3、有成果：要创造较好的业绩成果

要获得领导的认同，最根本的还是要在本岗位做出成绩，有业绩成果。这既是领导对你的考验，也是你得到成长的基础。

4、建关系：培育与领导的私人关系

如果有条件，在非工作时间，也可加强与领导的互动。例如多聚餐、培育共同兴趣爱好、参与各种娱乐活动等。这对自身工作开展、资源争取、加薪晋级也有积极作用。

感谢阅读！希望能对大家有所帮助，谢谢。

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我可以肯定的、负责任的说，与领导关系不太好，但是公司发展又不错，那就该卧薪尝胆、忍辱负重的坚持下去，而不是应该马上跳槽。坚守一个有发展前景的企业，比维护和领导的人际关系更重要。

虽然说有着和领导的良好的人际关系，有助于你的职场生涯的发展，处理好了事半功倍。但即使处理不好和领导的关系，选择跳槽也不是明智之举，而是应该收起你的锋芒、在今后的日子里，低调行事，以避免和减少与领导的冲突，尽量缓和矛盾，而不是进一步的激化，多替对方着想，相信不久的将来你与领导的关系，一定会逐渐缓解最终融化的。如果他是那种不通情理、顽固不化的领导，你就更不用着急跳槽了，因为最终走的应该是他，不懂的变通、不会正确的处理与下属的关系的领导，是不会长久的。

有时候我们在处理问题的时候，缓兵之计未尝不是一个明智的选择。作为职场中人，我们要学会冷处理、学会坚持。有些事，当时觉得比天大，过后想想也没什么，在槽糕的事情也总会有过去的那一天，忍一忍就过去了，退一步海阔天空。多一些看淡，少一些计较，才是明智之举。

与领导关系不好，但是公司待遇又不错，所以就面临一个艰难的选择:到底是选择委曲求全，还是选择跳槽呢？

看完以后，我有一个疑问，为什么考虑问题如此极端呢！难道除了委曲求全和跳槽之外，就没有更好的第三种选择了吗，比如处理好与领导的关系，实现和谐共处，又不耽误挣钱，这不是一举两得的事吗。

我在职场打拼多年，既当过下属，也做过领导。客观地说，很多时候，领导与下属之间关系不好，责任并不完全在领导。处在领导的位置，在其位就要谋其政，管人是职责所在。可是，谁愿意被管呢，于是，管理和被管理之间不可避免地就会产生矛盾。领导认为你不服从管理，不给自己面子，你认为领导吹毛求疵，小题大做，故意找自己难堪。只能是矛盾越来越深，关系越来越紧张。

作为一个下属，要学会处理与领导的关系。领导也是人，也有尊严，也需要被尊重。就如领导批评自己，自己觉得很没面子一样，你顶撞领导，领导也会觉得丢了面子！其实，矛盾的根源无非就是一个面子问题！如果你能学会换位思考，脾气收敛一点，做人低调一点，对领导尊重一点，没有什么解决不了的矛盾！

此时应该怎么办呢？我觉得辞职大可不必，因为公司发展毕竟不错，重新找工作，能不能找到合适的，存在很大的变数。既然辞职有风险，不如选择与领导化敌为友。做起来也很简单，如果你有足够的胸怀，可以跟领导谈谈心，诚恳地做一下自我批评。领导看你态度转变，也会选择握手言和的。如果你感觉抹不开面子，可以不着痕迹地向领导传递友善的信号，比如领导布置工作的时候，态度好一点，执行快一点，汇报及时一点。通过这些细节上，领导就会感觉到你的变化，两个人就会心照不宣，坚冰慢慢就会溶解。

俗话说，胳膊拧不过大腿。作为下属，不要指望领导主动跟你和好，那样大肚能容的领导只有童话中才有！做人，就得学会低头。否则受伤的是自己！

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这要看关系到底什么状况，能否改善。如果关系只是不紧密、不是领导贴近的人，那就要争取尽快改善，委屈一下自己，改变态度，降低姿态，放下面子，主动跟领导示弱示好。如果有深层矛盾，很难甚至说根本就不可能改善，那就尽快骑马找马，换地方吧，因为，正如你所说，公司发展不错，那就不会缺人，越好，领导找更合适或更听话的人替你的几率越高，既然不能友好共事、面临排斥了，走吧，让人家赶的时候就不好了。

说到底，公司发展的好坏本质上和你没有半毛关系。你是股东吗？你有期权吗？

我经历过三个所谓的发展很好的公司，但后面都离职了，为何？

举个例子：

我曾经在一家风口上的网红企业工作过1年。顶头上司是公司的副总，公司的联合创始人。公司共有三个股东，我是负责人力资源管理工作的。我的顶头上司对人力资源方面不甚懂，时间久了与我的理念冲突很大。但我与其他两个大股东关系很好，我的人力资源管理工作能力也得到这两个大股东的认可，私交关系也不错。不过，这没有什么鸟用，我的上司后面处处在工作上掣肘我，刁难我。我自认为我的情商不错，但这个世界不是每个人都会欣赏你认可你，我的上司就是其中一个。后来，我实在没法开展工作，内心也不想委屈自己，主动辞了职。

现在，这家公司已经得到了阿里的投资，并且于前年在香港上了市。

之所以举这个例子，就是想印证我的观点：公司不属于你，企业的发展好坏，对你来说不能作为你留恋和不舍的依据和理由。

和领导关系不好，公司发展又不错。我们唯一能做的是什么？设身处地站在领导、我们自己的角度，好好想想：为什么关系不好?是领导的原因，还是自身的原因？如果广大群众都一致认为这个领导的原因，偏偏又是针对你的，这其实是不可调和的矛盾了，委屈求全自己是没有必要的。如果是自身的原因，我倒觉得可以“洗心革面”自己，主动找领导谈谈，坦诚的沟通，把疙瘩解开。

丛林法则是弱肉强食，那么人类社会的法则是不是也差不多呢？

丛林法则不適合人类社会，人类社会不应该是丛林法则！ 因为， 人不同于动物， 人类社会有道德标准法律规范的！ 弱肉强食在人类社会是行不通， 法律制度和道德標準用来约束人的行为 。这些保障 ，才能使人类社会正常运转， 而人脉广能野蛮称王称霸， 这样的丛林法则时代已经结束了。 人得回归到法治社会来才能太平 才能安乐。

这是两个不同的概念。丛林法则弱肉强食是动物的生存必然。人类是高级动物。这就是马、恩，列，毛的思想与西方资本主义的反道规则。共产社会和平共处目标与资本垄断的区别。人类若不和平共处，最终将会造成你死我活的争斗，毁灭世界人类。

谢谢邀请

丛林法则是动物法则，目前人类尚未脱离 *** ，所以人类社会依然实行的是丛林法则。即所谓的社会达尔文主义。可以肯定，随着社会的发展，社会达尔义主义必然会逐渐被抛弃。人类物质文明和精神文明极大的丰富后，丛林法则最终会被人性取代。不过，这得经过相当长时间，有不充许丛林法则存在的社会制度出现了才行。

谢谢！

不论人们是否承认，事实上本质就是这么回事，只是人比其它动物表现要高级一些，更狡猾一些。 弱肉强食、物竞天择、适者生存、优胜劣汰是自然法则，也是自然规律美国二战以来的各种做法就说明了这一点：尤其对伊拉克、利比亚、阿富汗、叙利亚皆是如此。所以我们要奋发图强，努力奋斗，力争世界之一！

丛林法则是弱肉强食，那么人类社会是不是也差不多？我个人觉得应该相似，并且是差不多，演变变化而形成，大自然环境形成万物生命生存生活定律；也就是丛林法则，弱肉强食规则的传承延续…其中包括人类社会发展规律延变性差不多相似…

〈丛林法则，弱肉强食。〉首先是怎么形成发展而来…1自然规律形成万物生灵，强勇者生存，弱智障病者灭亡。2大自然环境形成万物生灵，自然中，随着自然变化中的变化形成了万物生灵。3自然规律环境中的变化发展至今天的定律。变化中，形成了今天高级动物人类社会。4关于弱肉强食中的丛林法则规律性说法；其实人类社会发展生存生活规律中的规律大同小异，与万物生灵生存生活规迹基本相似。5世上万物生存法则，也就是丛林法则，弱肉强食。（世上万生灵，虎狮狼犲犳等等…都是弱肉強食，丛林法则形成了食物链…）7世上人类社会中，人人是高级生物社会群体。并且人类社会高智商文明群体，更是有智慧灵魂思想社会群体。8世上万物生灵，自然规律形成了一种生存规律，贪婪自私…（人心不足，蛇吞象理念渠道…）9强大🇺🇸，丛林法则，弱肉强食理念，发动侵犯伊拉克，利比亚，阿富汗等所有的侵略战争…事实说明了，并且也证明了丛林法则，弱肉强食！人类社会的法则与丛林法则，弱肉强食基本相似…

到此，以上就是小编对于勇者法则的问题就介绍到这了，希望介绍关于勇者法则的5点解答对大家有用。